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    公司组织召开干部职工节后收心会
    时间:2022-02-11 作者:俞宗菲 阅读次数:20次

    2月7日,公司召开干部职工节后收心会,为推动春节后各项工作有序开展,迅速调整全司干部职工的精神状态,打了一剂强心针。

    公司领导班子成员,各职能部门负责人、各直管部(分公司)经理、书记共42人参加会议,会议由公司党委副书记、副董事长、总经理黄河主持。

    会上,各分管领导对节后工作进行了安排部署,明确节后各项工作重点。黄河要求大家收假收心,立即进入工作状态,认真安排落实今后一段时间的各项工作,确保开好局、起好步,并提出三个要求:一是统一思想,振奋精神,立即调整工作状态,鼓好“拼劲、闯劲、韧劲、狠劲”四股劲;二是明确目标,鼓足干劲,强力干好各项工作,讲好四个“步”,就是要走稳步、迈大步、早一步、高半步;三是转变作风,真抓实干,全面提升干部队伍素质,做好“敢干、实干、快干、会干”四个“干”,干部干字当头。

    公司党委书记、董事长李肖君要求大家迅速从“休假状态”切换到“工作模式”,一年之计在于春,做好一季度的工作非常关键和重要,各项工作必须迅速展开,扎实工作,为今年的各项工作任务开好局、起好步。同时提出四点意见:一是抓好项目复工生产及疫情防控工作。当前,做好复工及疫情防控工作是重点,各项目部要充分认识做好复工安全生产和疫情防控的重要性,克服松懈麻痹思想,以高度负责的态度,扎实做好节后复工各项工作,做好返岗工人的健康台账、健康码、行程码及疫苗接种情况,进入工地人员需提供48小时内核酸检测报告,并做好体温监测及办公区、生活区消毒工作并开展复工安全隐患排查。二是谋篇布局,扎实履行好各自的岗位职责。各位领导干部要认真谋划好各自的全年工作职责,知责于心、担责于身、履责于行,做到早谋划、早安排、早动手、早落实,做到心中有数,心中有谱、心中有招,理清思路,抓住重点,真抓实干,务求实效,有闯劲、有干劲、有实招,才能扛起所承担的职责。工作中分清轻重缓急,急事先办,大事精办,遇到具体事务时,结合企业自身实际,学会灵活处理,切实将责任落实到岗位上,量化到个人,坚持连续抓,经常抓,持之以恒,一抓到底,不达目标,决不罢手,做到事事有回应,件件有交代。三是要不断加强学习。工欲善其事,必先利其器,讲的就是学习的重要性。学习无处不在,只有每天进步一点点,才能适应新的形势,才能匹配工作岗位。学习与工作是相互融合、相互促进的,只有会学习的人才会更好的工作,我们大家都要坚持在学中干、在干中学,做到学有所思、学有所用、学有所成。只有通过不断学习,不断实践,才能不断提高自身的综合能力。四是强纪律,守规矩。各部门要抓好上下班纪律,企业有企业的各项规章制度,希望大家严格遵守,不越雷池,不踩红线,不搞特殊化,严格落实中央八项规定精神,自觉筑牢拒腐防变的思想防线,干干净净做人,踏踏实实做事,算好人生“自由帐、健康帐、政治帐、名誉帐、友情帐、家庭帐、经济账”。

    新年要有新气象,新年开启新征程,干部要有新作为。全体干部职工要认真总结去年的各项工作,同时不断加以改进完善,以时不待我、只争朝夕的精神投入到工作中,保持激情,真抓实干,在苦干实干中展示能力,在苦干实干中体现水平,在苦干实干中成就自我。

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